关于“新退休几月份补差”的问题，这并不是一个具有全国统一答案的问题，而是受到多种因素影响，包括当地政策、养老金计发基数的公布时间、核算进度以及社保部门的工作效率等。

结论前置：新退休人员的养老金补差时间并不固定，可能因地区和政策差异而有所不同。为获取最准确的信息，建议直接咨询所在地的社保机构或人社部门。

以下是对这一问题的详细分析：

1. 养老金计发基数的影响：

   • 养老金计发基数的调整是导致补差的主要原因之一。当新的养老金计发基数公布后，社保部门会对当年已退休人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果发放补差。
   • 养老金计发基数的公布时间通常在下半年，如7-10月。补差可能在基数公布后的1-3个月内陆续发放到位。但具体时间因地区而异，有的地区可能更快，有的地区可能稍慢。

2. 地区政策差异：

   • 由于我国养老保险制度实行属地化管理，各地在具体政策上可能存在差异。这包括养老金的调整幅度、发放时间以及补差的具体安排等。
   • 因此，即使在全国范围内有统一的养老金调整趋势，具体到某个地区是否会在某个月份进行补差，还需依据当地的政策和规定来确定。

3. 社保部门的工作效率：

   • 社保部门处理退休补差工资的速度也会影响补发的时间。在高峰期或特殊时期，处理速度可能会相对较慢。
   • 但一般来说，社保部门会尽快完成核算和补差工作，以确保退休人员能够及时领取到应得的养老金。

综上所述，新退休人员的养老金补差时间并不固定，而是受到多种因素的影响。为获取最准确的信息，我建议您直接咨询所在地的社保机构或人社部门。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确的补差时间安排和相关信息。