女性领取养老保险金的年龄并不是固定的，它取决于女性的具体工作情况以及国家的政策规定。以下是根据不同情况整理的女性领取养老保险金的年龄要求：

一、在职女职工：

1. 原法定退休年龄：

   • 管理、技术岗位的女职工原法定退休年龄为55周岁。
   • 工人岗位的女职工（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）原法定退休年龄为50周岁。

2. 延迟退休政策（从2025年1月1日起实施）：

   • 管理、技术岗位的女职工法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
   • 工人岗位的女职工法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

3. 弹性退休：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即50周岁或55周岁，具体取决于岗位）。
   • 职工达到法定退休年龄后，与单位协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

二、灵活就业人员：

对于灵活就业人员，女性年满55周岁且缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以申请按月领取基本养老金。如果缴费年限不满15年，但待遇领取地确定在本市的，可以继续缴费至满15年后申请按月领取基本养老金。

综上所述，女性领取养老保险金的年龄因个人工作情况和国家政策而异。建议根据自己的实际情况，通过官方渠道（如中国政府网、人力资源社会保障部网站等）查询具体的法定退休年龄和领取条件。