仲裁院，通常指劳动人事争议仲裁院，是处理劳动人事争议的重要机构，其编制类型因地区差异而有所不同，但主要可归纳为以下几种类型：

1. 参公事业编制：部分地区的劳动人事争议仲裁院作为人力资源和社会保障局下属的参照公务员法管理的事业单位。这种编制类型的仲裁院承担着具有一定行政职能性质的工作，其工作人员在管理、待遇等方面与公务员相似。

2. 全额拨款事业编制：另一些仲裁院则属于全额拨款事业单位，其经费全部由财政负担。这种编制类型能够确保仲裁院有稳定的资金来源，专注于履行公共服务职能。

3. 自收自支事业编制（逐渐减少）：过去，在一些地区可能存在自收自支事业编制的仲裁院，但随着改革的推进和劳动人事争议仲裁工作性质的转变（即目前劳动人事争议仲裁是不收费的），这种编制类型已逐渐减少，并逐渐向全额拨款或参公管理转变。

综上所述，仲裁院的编制类型多样，可能是参公事业编制、全额拨款事业编制或自收自支事业编制（但较少见且正逐渐转变）。为了准确了解特定地区的仲裁院编制类型，建议直接咨询相关机构或查询官方信息。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。