“提前退休提前时间不超过3年”这一表述，指的是在弹性退休制度下，职工可以选择提前于法定退休年龄退休，但提前的时间有限制，最长不得超过3年。同时，这一提前退休的底线也不能低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

具体来说，根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。这一选择是基于职工个人和所在单位的情况，以及职工对退休生活的规划和期待。

以男职工为例，如果其改革后的法定退休年龄为62周岁，那么他可以在满足最低缴费年限的前提下，在60岁至62岁之间选择提前退休。但这一提前的时间不得超过3年，也就是说他最早可以在60周岁时退休。同样地，女职工也可以在满足条件的情况下，选择提前于法定退休年龄退休，但同样需要遵守提前时间不超过3年的规定。

此外，值得注意的是，弹性退休制度并不仅仅包括提前退休，还包括延迟退休。职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟的时间同样最长不超过3年。

总的来说，“提前退休提前时间不超过3年”是弹性退休制度中的一个重要规定，它旨在给予职工更多的选择权，同时也对提前退休的时间进行了合理的限制，以确保养老保险制度的可持续性和公平性。