女职工在生育时享受的带薪产假天数，由国家规定的基本产假和各地可能的地方奖励假共同组成。具体来说：

一、国家规定的基本产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、地方奖励假

在国家规定的基础上，各地根据实际情况额外增加了产假天数作为奖励。例如：

• 广东地区合计产假为178天（国家98天+地方奖励80天）。
• 北京地区合计产假为158天（国家98天+地方奖励60天）。
• 上海地区同样合计产假为158天（国家98天+地方奖励60天）。
• 安徽、山东、河北等地区合计产假为158天（国家98天+地方奖励60天）。

因此，女职工的具体带薪产假天数需参照当地政策确定。建议女职工在准备休假前，务必关注并了解当地政府部门发布的最新政策法规，以确保自己能够准确知道可以享受的产假天数以及相关的福利待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的解答。