关于化工企业配电室值班员工55岁是否能退休的问题，这主要取决于该员工的性别、工作性质以及健康状况。以下是对这一问题的详细解答：

一、普通岗位退休年龄

对于化工企业中的普通岗位员工，退休年龄主要遵循国家法定的企业职工退休年龄标准：

• 男性：年满60周岁退休。
• 女性：女工人年满50周岁退休；女干部（管理岗）年满55周岁退休。

因此，如果这位55岁的员工是男性，且属于普通岗位，那么他尚未达到退休年龄，不能退休。如果是女性工人，则已经超过了退休年龄，可以退休；如果是女性干部，则正好达到退休年龄，可以申请退休。

二、特殊工种岗位退休年龄

如果这位员工从事的是特殊工种岗位，如接触有毒有害作业等，那么退休年龄可能会有所降低：

• 男性：年满55周岁退休（需满足特殊工种的相关条件）。
• 女性：年满45周岁退休（需满足特殊工种的相关条件）。

因此，如果这位55岁的员工属于特殊工种岗位，且满足相关条件，那么他/她是可以申请退休的。

三、因病或非因工致残退休年龄

如果这位员工因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么退休年龄也会有所调整：

• 男性：年满50周岁。
• 女性：年满45周岁。

在这种情况下，如果这位55岁的员工满足上述条件，也是可以申请退休的。

四、总结与建议

综上所述，化工企业配电室值班员工55岁是否能退休，需要综合考虑其性别、工作性质以及健康状况。如果属于普通岗位且为男性，则不能退休；如果为女性工人，则可以退休；如果为女性干部，则正好达到退休年龄，可以申请退休。如果属于特殊工种岗位或因病或非因工致残且满足相关条件，那么也是可以申请退休的。

如果您或您身边的人有具体的退休问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会根据您的实际情况给出更具体的建议。