《劳动法》并没有第200条，你可能是想问《劳动合同法》第二百条的内容。《劳动合同法》第二百条主要讲了用人单位在用工时应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形。具体来说，包括以下两种情形：

1. 用人单位与劳动者协商一致的情况下：当用人单位与劳动者双方达成一致，同意签订无固定期限劳动合同时，就可以签订无固定期限劳动合同。
2. 法定必须签订无固定期限劳动合同的情形：主要包括以下几种情况：
   • 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
   • 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
   • 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
   • 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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