保险公司员工的工资税，实际上是指个人所得税，其计算主要遵循《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。以下是对保险公司工资税率的详细解答：

一、征税范围

保险公司员工的工资、薪金所得，包括各类工资、奖金、津贴、补贴等收入，均属于个人所得税的征税范围，需依法缴纳个人所得税。

二、税率及计算方式

1. 保险公司员工工资税收的计算采用超额累进税率，即根据个人年度应纳税所得额的不同而有所差异。具体税率分为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%七个档次。

2. 应纳税所得额是计算个人所得税的基础，其计算公式为：应纳税所得额 = 个人每一纳税年度的收入额 - 费用六万元 - 各项法定的扣除。其中，法定的扣除包括专项扣除（如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等）和专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出）以及依法确定的其他扣除。

3. 工资个税的计算公式为：应纳税额 = (工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数) × 适用税率 - 速算扣除数。其中，“五险一金”指的是个人缴纳的社会保险费和住房公积金，扣除数则是根据税法规定确定的起征点（目前为5000元）和其他可能的扣除项目。

三、其他注意事项

1. 保险公司本身不需要缴纳个人所得税，但需要为其员工代缴个人所得税。

2. 领取保险给付和理赔金，如身故赔偿金、车损赔付、医疗保险金等，以及分红类保险的分红收益，根据我国现行法律的规定，暂免征收个人所得税。

综上所述，保险公司员工的工资税率是根据个人所得税法的规定来确定的，具体税率和应纳税额需要根据个人的应纳税所得额和适用的税率档次来计算。在计算过程中，还需要考虑各种法定的扣除项目和税法可能的调整。