当您发现自己未收到应得的工资，或者怀疑个人所得税被错误处理时，向税务机关或劳动监察部门投诉是维护您自身合法权益的有效途径。以下是对您投诉后可能发生的详细流程与影响的解析：
一、投诉提交与初步处理
首先，您需要向相关部门（如税务机关或劳动监察部门）提交投诉，并提供一系列证据来支持您的主张。这些证据可能包括工资单、银行流水记录、劳动合同等文件。接到投诉后，相关部门会启动调查程序，对您的投诉内容进行核实。
二、对用人单位的潜在影响
税务核查：
- 税务机关会对企业的税务申报情况进行详细核查，包括财务记录和税务申报资料。
- 如果发现企业存在虚增员工工资成本以偷逃企业所得税的行为，企业将被要求补缴税款及滞纳金，并可能面临未缴、少缴税款50%以上至5倍以下的罚款。
- 企业的纳税信用等级也会因此受损，进而影响其在税收优惠、银行贷款、政府招投标等方面的活动。
劳动监管：
- 劳动监察部门会调查企业是否存在工资支付违法违规行为。
- 如果企业确实存在拖欠工资的情况，不仅需要依法向劳动者支付实际工资，还可能因拖欠工资而加付赔偿金。
- 企业还可能面临罚款、责令改正等处罚措施，以督促其规范工资支付行为。
法律责任：
- 对于严重的违法行为，企业可能面临税务审计，甚至刑事责任。
- 企业可能被列入失信名单，对其未来的商业活动和信誉造成严重影响。
三、对劳动者的影响与益处
纠正申报记录：
- 税务部门会根据调查结果调整您的个人所得税申报记录，确保您的税负合理，个人纳税信用不受损害。
补发工资与税款调整：
- 如果调查发现您确实未收到应得工资或税款被错误处理，相关部门会要求雇主补发工资，并对税款进行相应调整。
维护合法权益：
- 您的工资权益得到确认后，将获得应有的劳动报酬。同时，个人所得税申报情况也会恢复正常，这对您后续购房、购车、落户等需要依据纳税记录办理的事项至关重要。
预防未来问题：
- 通过这次投诉处理过程，您可以与雇主协商建立更加透明、规范的薪资和税务处理机制，以避免类似问题的再次发生。
综上所述，投诉未实际取得申报工资对应的收入不仅能帮助您追回应得的工资和税款，还能促使企业遵守法律法规，维护良好的市场秩序。因此，面对此类问题，您应及时向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。