左耻骨上下支骨折的工伤等级，通常可能被评为十级，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行综合评定。以下是对此问题的详细分析：

工伤等级评定的综合考量

左耻骨上下支骨折的工伤等级评定，并非仅依据骨折部位来确定，而是需要综合考虑多方面因素。这些因素包括但不限于骨折的具体类型（如简单骨折、粉碎性骨折等）、治疗后的恢复状况、是否遗留有功能障碍等。

可能的工伤等级

1. 十级工伤：

   • 如果左耻骨上下支骨折经过规范治疗后，骨折愈合良好，未造成明显的肢体功能受限，对日常生活和工作影响较小，那么可能被评为十级工伤。

2. 更高等级：

   • 如果骨折严重，导致骨盆畸形愈合，或者引起了下肢的运动功能障碍等，影响到劳动能力，则可能会被评为更高等级，比如九级甚至更高级别。

工伤等级评定的流程

1. 工伤认定：

   • 劳动者在发生工伤后，应首先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在被认定为工伤且伤情相对稳定后，劳动者或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会将组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，进行详细检查和综合评估，然后作出权威性的判定结论。

注意事项与建议

• 工伤认定和劳动能力鉴定是获取工伤赔偿的前提和基础，因此劳动者应及时按照规定申请。
• 在申请过程中，应准备充分、真实的申请材料，并配合相关部门的调查核实工作。
• 如对鉴定结果有异议，可按照法定程序申请重新鉴定或提起行政诉讼。

综上所述，左耻骨上下支骨折的工伤等级评定是一个综合评估过程，具体等级需由劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度、治疗情况、功能障碍程度等多方面因素进行综合评定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。