结论前置：仲裁裁决后是否可以诉讼，取决于仲裁的类型以及仲裁裁决的具体情况。一般来说，商事仲裁遵循“一裁终局”原则，但特定情形下可申请撤销并诉讼；劳动争议仲裁则部分案件有条件一裁终局，其他案件可诉讼。

一、商事仲裁

1. 一裁终局原则：在商事仲裁中，仲裁裁决一旦作出，即产生法律效力，当事人不得再就同一纠纷申请仲裁或提起诉讼。这是商事仲裁的基本原则，旨在保障仲裁的高效性和确定性。

2. 例外情形：尽管商事仲裁遵循一裁终局原则，但在以下特定情形下，当事人可向中级人民法院申请撤销裁决，并在撤销后提起诉讼：

   • 没有有效的仲裁协议；
   • 裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁；
   • 仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序；
   • 裁决所依据的证据是伪造的；
   • 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
   • 仲裁员在仲裁过程中有不当行为，如索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等。

若法院经审查核实存在上述情形之一，或认定裁决违背社会公共利益，应裁定撤销。撤销后，当事人可就该纠纷向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议仲裁

1. 有条件一裁终局：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。劳动者对此类终局裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 非终局裁决：除上述有条件一裁终局的案件外，劳动争议仲裁的其他案件实行非终局裁决。当事人（包括用人单位和劳动者）对仲裁裁决不服的，均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、总结与建议

综上所述，仲裁裁决后是否可以诉讼，需根据仲裁的类型和仲裁裁决的具体情况来判断。当事人在选择仲裁作为争议解决方式时，应充分了解仲裁的相关规定和程序，特别是仲裁类型及其对应的法律后果。对于已作出的仲裁裁决，当事人应理性对待，遵守裁决结果或依法寻求其他救济途径。如有需要，可直接向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。