“知晓”的法定标准并不等同于简单知道解除事由。
在法律实践中，“知晓”一词通常承载着更为具体和严格的法定内涵，它不仅仅是指当事人对某一事实或解除事由的简单了解或知晓，而是要求当事人对该事实或事由有充分、明确的认识，并且这种认识应当达到一定的法律标准。
具体来说，判定当事人是否“知晓”某一解除事由，通常需要考虑以下几个方面的因素：
信息的明确性：当事人所知晓的信息必须足够明确，能够清晰地指向特定的解除事由。如果信息含糊不清，或者只是泛泛而谈，那么不能认定当事人已经“知晓”该解除事由。
信息的来源：当事人知晓信息的来源必须合法、可靠。如果信息来源于非法途径，或者来源的可靠性存疑，那么该信息不能作为认定当事人“知晓”的依据。
当事人的认知状态：当事人的认知状态也是判定其是否“知晓”的重要因素。如果当事人虽然接触到了相关信息，但由于其认知能力、理解能力等限制，并未真正理解该信息的含义和后果，那么也不能认定其已经“知晓”。
法律的规定：在某些情况下，法律可能对“知晓”有特定的规定或解释。例如，在合同解除的语境中，法律可能要求当事人必须明确知道解除事由的存在，并且这种知道必须达到一定的程度，才能构成有效的解除。
因此，在合同纠纷等法律实践中，我们不能简单地将“知晓”等同于知道解除事由。而是需要根据具体情况，综合考虑信息的明确性、来源、当事人的认知状态以及法律的规定等因素，来判定当事人是否真正“知晓”某一解除事由。如果你在这方面有具体的法律问题或纠纷，可以详细向我说明情况，我会为你提供专业的法律分析和建议。