一年中的探亲假天数并非固定不变，而是根据职工的具体情况及探望对象的不同而有所差异。以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》整理的详细情况：

1. 探望配偶：

   • 如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么职工每年可以享受一次探亲假，假期为30天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 未婚职工原则上每年可以享受一次探亲假，假期为20天。
   • 如果因工作需要，单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，那么可以两年给假一次，假期延长至45天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 已婚职工每四年可以享受一次探亲假，假期为20天。

注意事项：

• 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，根据实际需要，单位还会给予路程假，以确保职工能够顺利到达并返回。
• 上述假期均包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期时，不需要额外扣除这些时间。
• 对于实行休假制度的职工，如学校教职工，应在休假期间探亲。如果休假期较短，单位会适当安排，补足其探亲假的天数。

特殊情况说明：

• 探亲假制度主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于非国有企事业单位的职工，国家并无明确规定必须提供探亲假，这类用人单位可根据实际情况，参考国务院有关规定制定本单位探亲假的规章制度。
• 随着社会发展，探亲假制度在一些企业尤其是非国有企业的执行情况可能参差不齐。因此，具体执行时还需结合单位的规章制度和实际情况来看。

建议：

• 职工在申请探亲假前，应首先确认自己是否符合探亲假的适用条件，并了解具体的假期天数及单位的相关规定。
• 如果单位未按照规定给予探亲假或存在其他相关问题，职工可以与单位协商解决，或向相关部门投诉以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。