股份有限公司的法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并需依法进行登记。以下是对这一问题的详细分析：
一、法定代表人的选定
选定依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条及公司章程的规定，股份有限公司的法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任。这一规定确保了公司高层管理人员中的核心成员能够代表公司行使权利义务。
选定方式：
- 法定代表人的具体人选需依照公司章程的规定来确定。公司章程是公司内部治理的基本准则，它规定了公司组织结构、职权分配、决策程序等重要事项，包括法定代表人的选定方式。
二、法定代表人的资格条件
具有完全民事行为能力：
- 这是担任法定代表人最基本也是最重要的条件。只有具备完全民事行为能力的自然人，才能独立、理智地行使职权，承担相应的法律责任。
无负面记录：
- 担任法定代表人的人员不能存在因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年；或担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任，且自破产清算完结之日起未逾三年等负面记录。
具备管理能力和专业知识：
- 作为公司的代表，法定代表人需要具备一定的企业管理能力和专业知识，以应对复杂的商业环境和决策挑战。这有助于提升公司的运营效率和市场竞争力。
积极参与公司经营活动：
- 法定代表人应深入了解公司的运营状况和市场环境，积极参与公司的生产经营活动。这有助于确保公司的决策符合市场趋势和实际需求。
三、法定代表人的登记与变更
登记要求：
- 法定代表人选定后，需依法进行登记。这是公司法人制度的重要组成部分，也是确保公司法人地位合法有效的关键步骤。同时，当法定代表人发生变更时，公司应及时办理变更登记手续，以确保公司信息的准确性和透明度。
变更程序：
- 如果股份有限公司需要变更法定代表人，必须遵循公司章程规定的程序，并完成变更登记手续。这通常涉及董事会或股东会（股东大会）的决策过程，以及向公司登记机关提交相关文件进行变更登记。
四、法定代表人与公司股份的关系
- 值得注意的是，法定代表人不一定需要持有公司股份。他们可以是公司的股东，如董事长或执行董事；也可以是非股东，如由董事会聘任的经理。因此，在股份有限公司中，法定代表人的选拔和任命更多地是基于其个人能力和对公司发展的贡献，而非其是否持有公司股份。
五、实际案例与法律后果
- 在实际运营中，如果法定代表人未能履行其职责或违反法律法规，可能会对公司造成不利影响，甚至承担法律责任。例如，如果法定代表人未经授权擅自以公司名义签订合同，导致公司遭受损失，公司有权要求其承担赔偿责任。
总结与建议：
- 股份有限公司的法定代表人是公司的重要职务之一，其选拔和任命应严格遵循相关法律法规和公司章程的规定。
- 在选择法定代表人时，公司应注重其个人能力、管理经验和专业知识，以确保其能够胜任这一职务并为公司的发展做出贡献。
- 同时，公司应建立健全的内部治理机制，明确法定代表人的职权和责任，加强对法定代表人的监督和管理，以维护公司的利益和形象。
如果您在股份有限公司的法定代表人选定、变更或相关法律责任方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。