老人受伤赔偿的计算需结合受伤原因、责任主体及法律规定综合判断，以下是具体分析：

1. 若因他人侵权受伤（如交通事故、殴打等）

   • 赔偿项目：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（若老人有劳动能力）。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费等；若导致死亡，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
     
   • 计算方式：
     
     • 医疗费：凭发票据实计算；
       
     • 护理费：根据护理人员的收入或当地护工标准×护理天数；
       
     • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限（如75岁以上按5年计算）×伤残系数（如十级为10%）；
       
     • 死亡赔偿金：同残疾赔偿金计算方式，但按20年计算（75岁以上按5年）。
       
   • 责任比例：若老人自身有过错（如横穿马路），可能按比例减轻侵权人责任。

2. 若因工作受伤（如退休返聘、临时工等）

   • 前提：需确认与用人单位是否构成劳动关系或劳务关系。
     
     • 若构成劳动关系（如签订劳动合同、缴纳社保）：按《工伤保险条例》享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；
       
     • 若构成劳务关系（如临时雇佣）：按《民法典》第1192条处理，由接受劳务方赔偿医疗费、护理费等，但若老人自身过错导致，可减轻对方责任。
       
   • 关键点：退休人员能否认定工伤需结合当地政策（如是否享受养老保险待遇）。

3. 若因自身原因受伤（如摔倒、疾病等）

   • 一般情况：无侵权人时，需自行承担医疗费用，但若购买了医疗保险（如医保、商业意外险），可按合同约定报销；
     
   • 特殊情形：若因公共场所管理瑕疵受伤（如超市地面湿滑），可依据《民法典》第1198条要求管理方赔偿。

行动建议：

1. 立即保存所有费用凭证（发票、病历、护理记录等）；
   
2. 确认责任主体（如司机、雇主、管理方等）；
   
3. 根据受伤原因选择维权路径（协商、调解、诉讼等）；
   
4. 若涉及伤残，需在伤情稳定后申请司法鉴定以确定赔偿金额。
   

如有具体场景（如交通事故、工伤争议等），可进一步说明细节，我会为您细化计算方案。