结论是：对方全责的情况下，60岁的人如果有误工损失，是可以主张误工费的。以下从几个方面详细分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指因交通事故、工伤等造成人身损害，导致受害人无法正常工作而减少的收入。这种损失是实际存在的，且应当由责任方进行赔偿。

2. 年龄不是误工费赔偿的绝对限制：

   • 虽然60岁通常被视为退休年龄，但并不意味着这个年龄段的人就没有工作收入或没有误工损失。实际上，很多60岁及以上的人仍然在工作，或者虽然退休但仍有其他形式的收入（如兼职、咨询等）。
   • 因此，年龄本身并不是决定是否赔偿误工费的关键因素，关键在于受害人是否有实际的误工损失。

3. 误工费的计算依据：

   • 误工费的计算通常基于受害人的实际收入情况。如果受害人有固定的工作和收入，那么误工费就是其因事故导致的收入减少部分。
   • 如果受害人没有固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费可以按照这个平均收入来计算。
   • 在无法证明最近三年平均收入状况的情况下，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

4. 对方全责的含义：

   • 在交通事故中，如果对方被认定为全责，那么对方就需要承担全部的赔偿责任，包括受害人的医疗费、误工费、护理费等各项损失。

5. 实际操作中的建议：

   • 如果您或您认识的人60岁且因交通事故导致误工损失，首先应当收集相关证据，如工作证明、收入证明、医疗证明等，以证明误工损失的存在和金额。
   • 然后，可以与对方或对方的保险公司进行协商，要求赔偿误工费。如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

举例说明： 假设一位62岁的老人因交通事故受伤，导致无法继续从事其兼职工作（如咨询、授课等），且其兼职工作的月收入为5000元。在受伤期间，老人无法工作，因此产生了误工损失。在这种情况下，老人可以向责任方主张误工费，按照其实际收入减少的部分进行计算。

总结与建议： 年龄不是误工费赔偿的绝对限制，关键在于受害人是否有实际的误工损失。在对方全责的情况下，受害人有权主张误工费，并应当积极收集相关证据来支持自己的主张。如果您或您认识的人遇到类似情况，可以直接向我咨询具体的法律问题和解决方案。