关于企业职工伤亡事故的标准，这主要涉及到事故的报告、调查、处理以及分类等多个方面。以下我将结合相关法规和标准，为您详细解答。

一、企业职工伤亡事故的报告

根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，需立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。这一流程确保了事故信息的及时传递，为后续的事故调查和处理提供了基础。

二、企业职工伤亡事故的调查

1. 调查组织：

   • 轻伤、重伤事故由企业负责人或其指定人员组织相关人员进行调查。
   • 死亡事故由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组进行调查。
   • 重大死亡事故则按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。

2. 调查组成员条件：

   • 具有事故调查所需要的某一方面的专长。
   • 与所发生事故没有直接利害关系。

3. 调查组职责：

   • 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。
   • 确定事故责任者。
   • 提出事故处理意见和防范措施的建议。
   • 写出事故调查报告。

三、企业职工伤亡事故的处理

1. 处理原则：

   • 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。
   • 对于因忽视安全生产、违章指挥、违章作业等造成伤亡事故的，企业主管部门或企业需按照国家有关规定对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

2. 处理时限：

   • 伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。
   • 伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

四、企业职工伤亡事故的分类

虽然您提到的《企业职工伤亡事故分类》国家标准（GB/T 6441-1986）即将废止，但在此之前，它一直是企业职工伤亡事故分类的重要依据。该标准根据事故的性质、原因和后果等因素，将伤亡事故分为不同的类别，如物体打击、车辆伤害、机械伤害等。这有助于企业更准确地了解事故情况，采取针对性的预防措施。

五、其他相关事项

• 监督检查：劳动部门对企业执行相关法规的情况进行监督检查，确保企业严格遵守伤亡事故报告、调查和处理的规定。
• 特别重大事故：发生特别重大事故时，需按照国家有关规定进行特别处理。
• 参照执行：国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故，可参照相关法规执行。

综上所述，企业职工伤亡事故的标准涉及多个方面，包括事故的报告、调查、处理以及分类等。企业应严格遵守相关法规和标准，加强安全生产管理，预防伤亡事故的发生。同时，政府和相关机构也应加强监督检查和指导服务，共同推动企业安全生产工作的持续改进。