医生确实享有年休假，这是根据国家相关部门印发的《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》来明确保障的。

具体来说，医疗卫生机构会合理设置工作岗位、配备医务人员，并科学安排诊疗护理班次，以确保医务人员能够获得合理的休息休假时间，避免过度劳累。医生按照规定可以享受带薪年休假，在休假期间，他们会获得与正常工作期间相同的工资收入。

此外，如果医生参与了突发公共卫生事件的处置，医疗卫生机构还会根据他们参与的时间长短、危重程度等因素，及时为他们安排带薪休假。这种增加的带薪休假是不包含公休和法定节假日的，也不计入带薪年休假天数，且可以在两个年度内使用。

除了年休假，医生在工作任务结束后，还有机会根据需要参加相关的健康体检和疗养、休养活动，这也是对他们身心健康的一种关怀和保障。

总的来说，医生的年休假权益是得到国家明确保障的，这也是为了切实保障医务人员的权益，使他们能够持续健康地投入防控救治工作。