在执行程序中，农民工工资通常优先于材料款受偿，但需结合具体情形判断。以下是详细分析：

1. 法律依据与优先性原则
   根据《保障农民工工资支付条例》及《民事诉讼法》相关规定，农民工工资属于劳动报酬，在执行程序中享有优先受偿权。若企业财产不足以清偿全部债务，法院应优先保障农民工工资支付，剩余财产再用于清偿其他债务（如材料款）。
   例外情形：若材料款已通过建设工程价款优先受偿权（依据《民法典》第807条）或留置权（如材料供应商合法占有工程材料）获得法律保护，则可能优先于农民工工资。但此类权利需严格符合法定条件，实践中较少直接对抗工资优先权。

2. 执行程序中的操作规则

   • 工资专户优先：若企业开设农民工工资专用账户，账户内资金专款专用，法院不得冻结或划扣用于支付其他债务。
     
   • 参与分配顺序：在破产或执行分配中，农民工工资通常列入第一清偿顺序，优先于普通债权（如材料款）和部分优先权（如税收）。
     
   • 主动申报与举证：农民工需向法院提交劳动合同、工资欠条等证据，证明债权性质；材料供应商则需证明其债权符合优先权条件（如工程竣工验收证明、留置权合法性等）。

3. 实务建议

   • 对农民工：若工资被拖欠，应立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时向法院申请财产保全，确保执行阶段优先受偿。
     
   • 对材料供应商：若担心回款风险，可在合同中约定工程款优先支付材料款，或要求承包方提供担保；若已形成债权，需及时通过诉讼确认优先权并申请执行。
     
   • 对双方共同建议：在工程纠纷中，优先通过协商或调解划分财产分配顺序，避免因执行竞合导致诉讼成本增加。

若涉及具体案件，建议提供合同、欠条、工程进度等材料，以便进一步分析优先权成立条件及执行策略。