仲裁公司赔偿金是否需要交税，主要取决于赔偿金的性质及金额是否超过当地上年职工平均工资的3倍。以下是对此问题的详细分析：
一、无需缴纳个人所得税的情况
特定类型赔偿金免税：
- 根据相关法律法规，国家规定的工伤赔偿、解除劳动关系后的经济补偿金等特定类型的赔偿金，免征个人所得税。这些赔偿金具有明确的法律依据和特定的支付目的，如工伤赔偿用于弥补劳动者因工作受伤导致的损失，经济补偿金用于补偿劳动者因解除劳动关系而可能面临的经济困难。若您的仲裁赔偿金属于此类，则无需缴纳个人所得税。
金额未超标准免税：
- 对于非特定类型的赔偿金（如一般的劳动纠纷赔偿金），若其金额未超过当地上年职工平均工资的3倍数额，则同样免征个人所得税。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，减轻其在获得赔偿金后的经济负担。例如，若当地上年职工平均工资为5万元，3倍即为15万元。若您通过仲裁获得的赔偿金为10万元，未超过15万元，则这10万元无需缴纳个人所得税。
二、需要缴纳个人所得税的情况
- 金额超标需纳税：
- 若仲裁获得的赔偿金（非特定类型）金额超过了当地上年职工平均工资的3倍数额，则超出部分需要依法缴纳个人所得税。具体计算方式为：首先确定超出部分，即个人所取得的一次性经济补偿收入减去当地上年职工平均工资的3倍数额；接着，将超出部分除以个人在本企业的工作年限数（实际工作年限数，超过12年的按12年计算），得出的商数视为个人的月工资、薪金收入；最后，根据个人所得税税率表计算每月应纳税额，再乘以工作年限数，得出应缴纳的个人所得税总额。
三、特殊注意事项
非解除劳动关系获得的赔偿：
- 如果仲裁赔偿金并非源于与用人单位解除劳动关系，而是因侵权纠纷等其他原因获得，其税务处理需依据相关税收法规具体判定。通常，因侵权获得的补偿性赔偿不涉及交税，但带有惩罚性质的赔偿可能有所不同。
地区差异与政策更新：
- 税收政策存在地区差异，且可能随时间更新。因此，在处理仲裁赔偿金的税务问题时，建议您关注当地税务机关发布的最新政策信息，以确保税务处理的准确性和合法性。
保留凭证与记录：
- 无论是否需要缴纳个人所得税，您都应妥善保管劳动仲裁相关文件和赔偿凭证，以备税务部门核查之需。
总结与建议：在处理仲裁公司赔偿金的税务问题时，您首先应明确赔偿金的性质和金额大小。对于特定类型的赔偿金或金额未超标准的赔偿金，可依法享受免税待遇；而对于超出标准的赔偿金部分，则应依法履行纳税义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。