仲裁获得的钱是否需要交税，主要取决于款项的性质和金额。以下是对这一问题的详细分析：
一、免税情况
经济补偿金与赔偿金：
- 根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》及《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），若其金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。
- 举例：若当地上年职工平均工资为5万元，则3倍即为15万元。若劳动者通过仲裁获得的经济补偿为10万元，未超过15万元，则这10万元无需缴纳个人所得税。
特殊情形的免税：
- 若仲裁款是用于弥补因侵权等原因造成的损失，并且符合税法规定的免税或不征税情形，也可能不需要缴税。但这种情况需具体判断，例如因身体受到伤害而获得的医疗费、生活补助费等合理且必要的支出，根据税法规定可以免征个人所得税。
二、需要交税的情况
超出免税额度的部分：
- 当一次性补偿收入超过当地上年职工平均工资的3倍时，超出的部分需要缴纳个人所得税。
- 计算方式：
- 首先，确定超出部分：以个人所取得的一次性经济补偿收入减去当地上年职工平均工资的3倍数额。
- 接着，考虑工作年限：将超出部分除以个人在本企业的工作年限数（实际工作年限数，超过12年的按12年计算），得出的商数视为个人的月工资、薪金收入。
- 最后，根据税法规定，按照个人所得税税率表计算每月应纳税额，再乘以工作年限数，得出应缴纳的个人所得税总额。
- 公式表示：
- 应纳税额 = [(一次性经济补偿收入 - 当地上年职工平均工资×3) ÷ 工作年限数 - 5000（起征点）] × 适用税率 - 速算扣除数] × 工作年限数（若结果小于0，则应纳税额为0）
- 注意：这里的5000元是每月的起征点，实际计算时还需考虑专项扣除、专项附加扣除等。
劳动仲裁调解款：
- 劳动仲裁调解所得的钱款，一般不属于免征个人所得税的范围，因此需要缴纳个人所得税。但如果调解款中包含的经济补偿金等未超过当地上年职工平均工资的三倍，则该部分依然免征个人所得税。
正常劳动报酬性质的款项：
- 如果仲裁款涉及到工资、奖金等正常劳动报酬性质的款项，如仲裁裁决用人单位支付劳动者未发放的工资，这部分工资属于个人所得税应税收入，需根据相应税率缴纳个人所得税。
三、实际操作建议
明确款项性质：
- 在收到仲裁款时，首先应明确款项的性质，是经济补偿金、赔偿金还是正常劳动报酬等，以便判断是否需要缴税。
咨询专业人士：
- 如果对具体的税收规定有疑问，或者不确定仲裁款是否需要交税，建议咨询专业的税务人员或我（张秀峰律师），以避免可能的税务风险。
保留相关证据：
- 在处理仲裁款税务问题时，应保留好相关证据和文件，如仲裁裁决书、调解书等，以备不时之需。
总结：仲裁获得的钱是否需要交税，取决于款项的性质和金额。在处理此类问题时，应明确款项性质、咨询专业人士并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。