结论：单位签合同没有给你一份，合同在一般情况下依然是有效的，但具体效力及后续处理需结合合同类型及实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同效力的基本判断
合同生效条件：
- 合同的效力并不取决于双方是否各持有一份合同文本，而是主要基于以下几个关键因素：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。只要满足这些条件，合同自双方达成合意并签字或盖章之时就生效。
未持有合同文本的影响：
- 虽然未持有合同文本不影响合同的法律效力，但可能会给你带来诸多不便。例如，在合同履行过程中，你可能无法随时查阅合同中的具体条款，如权利义务、履行期限等重要内容，这可能会给你的合同履行带来困扰。
- 在出现纠纷时，如果没有合同文本作为证据，你可能会面临举证困难的问题，增加解决纠纷的难度和成本。
二、不同类型合同的具体分析
一般合同（非劳动合同）：
- 对于一般合同，如买卖合同、服务合同等，如果单位未给你一份合同文本，你仍有权要求单位提供。如果单位拒绝提供，你可以通过协商、发函等方式要求单位履行交付合同文本的附随义务。
- 若协商不成，且在涉及纠纷时，你可以通过诉讼等途径解决，并请求法院责令单位提供合同文本。同时，你可以尝试通过其他方式（如电子邮件、聊天记录等）来证明合同的存在和内容。
劳动合同：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这一规定明确了劳动合同的生效条件以及双方各自持有合同文本的权利。
- 如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，劳动者有权要求用人单位提供。若用人单位拒绝提供，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并由劳动行政部门责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。
三、建议与措施
及时索要合同文本：
- 无论何种类型的合同，如果你发现单位未给你一份合同文本，应及时与单位沟通并要求提供合同副本。这是保障你合法权益的重要步骤。
收集其他证据：
- 在无法获得合同文本的情况下，你可以尝试收集其他证据来证明合同的存在和内容。例如，聊天记录、邮件往来、付款凭证等都可以作为辅助证据。
寻求法律帮助：
- 如果你在合同履行过程中遇到纠纷或问题，且无法通过协商解决，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：单位签合同没有给你一份，合同在一般情况下依然是有效的，但为了避免不必要的麻烦和纠纷，最好还是确保自己能够持有一份完整的合同文本。如果遇到相关问题或纠纷，及时采取措施与对方沟通并获取合同副本或收集相关证据以备不时之需。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。