职务侵占罪的构成需同时满足以下四个要件：
一、主体要件
职务侵占罪的主体为特殊主体，即必须是公司、企业或其他单位的人员。具体包括：
- 公司人员：涵盖依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司的所有员工，无论职位高低，如董事、监事、经理，还是一般工作人员如业务员、会计、出纳等。
- 企业人员：指除公司外，其他依法设立的营利性经济组织员工，包括个人独资企业、合伙企业、外商投资企业等。
- 其他单位人员：涉及事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会等非国有单位的工作人员。但需注意，国有单位中从事公务的人员及被委派到非国有单位从事公务的人员，若实施侵占行为，则按贪污罪定罪处罚。
二、主观要件
本罪在主观上表现为直接故意，并伴随非法占有单位财物的明确目的。行为人明知其行为会侵犯单位财产所有权，仍积极追求这一结果，采取各种手段将单位财物据为己有。例如，为购买奢侈品而故意做假账转移公司资金的行为，即体现了主观上的非法占有意图。过失不构成职务侵占罪，因为本罪要求明确的犯罪故意。
三、客体要件
职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这涵盖了各类性质的法人组织和非法人组织。财产所有权包括占有、使用、收益和处分的权利，职务侵占行为正是对这些权利的侵犯，导致单位失去对财物的控制和支配。犯罪对象广泛，包括动产、不动产、有形财产和无形财产，如货币、物资、知识产权等。
四、客观要件
在客观方面，职务侵占罪表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。具体要素包括：
- 利用职务上的便利：指行为人利用其在本单位所担任的职务，如主管、管理、经手本单位财物的便利条件。例如，部门经理利用审批财务报销职权虚报费用骗取资金，仓库保管员私自出售保管货物，业务员将收取货款据为己有等。
- 非法占为己有：通过侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物归个人所有。侵吞指将自己合法管理、使用的单位财物直接非法占有；窃取即“监守自盗”；骗取则是通过虚构事实、隐瞒真相的方法非法占有单位财物。
- 数额较大：根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。未达到此标准的，不构成职务侵占罪，但可能构成其他违法行为。
综合分析：
职务侵占罪是一种严重的经济犯罪行为，不仅损害了单位的经济利益，也破坏了市场经济秩序和诚信原则。因此，对于涉嫌职务侵占的行为，应依法进行严厉打击和惩处。同时，企业和单位也应加强内部管理，建立健全财务制度和监督机制，防范职务侵占行为的发生。
法律建议：
- 如果您或您所在单位发现有人涉嫌职务侵占，应及时收集证据并报警，以便依法追究其刑事责任。
- 作为单位员工，应严格遵守职业道德和法律法规，切勿利用职务之便非法占有单位财物，以免触犯法律。
- 如果您对职务侵占罪的构成要件或相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。