当公司变更法人而原法人不配合时，公司可以采取以下措施来解决问题：
一、优先尝试内部解决途径
沟通协商：
- 首先，公司应尝试与原法人进行友好沟通，了解其不配合的具体原因。可能是出于对公司未来发展的担忧、个人利益考虑或其他原因。通过沟通，可以尝试消除误解，寻求双方都能接受的解决方案。
召开股东会或董事会：
- 若沟通无果，公司应按照公司章程规定的程序，召集股东会或董事会会议。通过合法的表决程序形成有效的决议，明确新法定代表人的人选。在会议中，应向现任法人详细说明更换的正当理由，争取其理解与配合。通常情况下，股东会决议需代表三分之二以上表决权的股东通过，董事会决议需过半数董事通过，具体以公司章程为准。
寻求第三方调解：
- 如果内部沟通存在障碍，公司可以考虑邀请独立董事、行业专家、有威望的股东或其他中立第三方介入调解。第三方调解往往能提供更客观、中立的视角，有助于协调各方关系，促使现任法人转变态度。
二、采取法律手段
提起公司决议效力确认之诉：
- 若内部解决途径均告失败，公司可以向有管辖权的人民法院提起公司决议效力确认之诉。请求法院确认股东会或董事会关于更换法人的决议合法有效。在诉讼过程中，公司需提供充分证据（如会议通知、会议记录、表决票等）证明决议的合法性。法院经审理后，若认定决议有效，该判决具有强制执行力，可作为办理法人变更登记的依据。
申请工商行政机关协助：
- 公司可以准备完整的申请材料（包括《公司变更登记申请书》、新任法定代表人的任职证明、身份证件复印件等），提交给当地工商行政管理部门，并说明现任法人不配合的情况。工商部门在审核材料齐全、符合法定形式后，可依职权办理法人变更登记手续。但需注意，工商部门可能会谨慎处理此类情况，要求公司提供充分的证明文件以确保变更的合法性。
强制执行：
- 若原法定代表人仍不配合执行相关决议，公司可向法院申请强制执行。法院将采取查封、扣押、拍卖等措施强制其履行义务，以确保法人变更登记的顺利完成。
三、考虑其他替代方案
临时指定代表：
- 在公司无法立即完成法人变更的情况下，可以考虑临时指定一名代表来行使法定代表人的部分职权。这可以确保公司运营的连续性，避免因法人变更问题导致的业务中断。
修改公司章程：
- 如果原法人的不配合行为源于公司章程中的某些规定，公司可以考虑修改章程以消除障碍。但这同样需要经过法定程序和股东的同意。修改公司章程应谨慎进行，确保符合法律法规的要求，并避免引发新的纠纷。
四、法律责任与风险提示
原法人的法律责任：原法人有义务协助公司完成法人变更手续。若其拒不履行，可能构成对公司正常运营和股东权益的侵害，需承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿公司因不配合而造成的损失、承担因违法行为而引发的行政处罚或刑事责任等。
公司的风险提示：在处理法人变更问题时，公司应确保所有行动都符合法律法规的要求。避免采取过激或违法的手段来解决问题，以免引发不必要的法律纠纷和风险。同时，公司应密切关注法人变更的进展情况，及时采取措施应对可能出现的问题。
综上所述，当公司变更法人而原法人不配合时，公司应首先尝试内部解决途径，包括沟通协商、召开股东会或董事会以及寻求第三方调解。若内部解决无果，则可采取法律手段，如提起公司决议效力确认之诉、申请工商行政机关协助以及强制执行等。同时，公司也可以考虑其他替代方案来应对可能的问题。在整个过程中，务必确保所有行动都符合法律法规的要求，并密切关注法人变更的进展情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。