银行员工不能经商办企业的依据主要来源于法律法规及银行内部的规章制度，具体如下：

1. 法律法规层面：

   • 《中华人民共和国商业银行法》：该法明确规定了商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得在其他经济组织兼职，这间接限制了银行员工经商办企业的行为，因为经商办企业往往涉及在其他经济组织中的兼职或投资。虽然该法并未直接提及“经商办企业”，但其精神在于确保银行员工的专职性和对银行业务的专注，防止利益冲突。
   • 《中华人民共和国公务员法》及相关规定（虽不直接针对银行员工，但提供类比）：对于公务员，法律明确禁止其从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。银行员工，尤其是国有银行或受政府监管较严的银行员工，虽不属于公务员，但此类规定体现了公职人员（包括类似公职性质的银行员工）应避免利益冲突、保持职业纯洁性的原则。
   • 《中国共产党纪律处分条例》（针对党员银行员工）：对于党员银行员工，如果违反规定经商办企业，可能受到党纪处分。这进一步强化了银行员工（尤其是党员）在经商办企业方面的限制。

2. 银行内部规章制度层面：

   • 银行作为金融机构，其内部规章制度往往对员工的行为有更为详细和严格的规定。这些规章制度通常明确禁止员工经商办企业，以防止员工利用银行资源或信息为自己或他人谋取私利，从而损害银行利益或引发道德风险。
   • 银行内部规章制度还可能包括对员工兼职、投资等行为的审批和报告要求，即使员工不直接经商办企业，但涉及相关经济活动的也可能需要事先获得银行的批准。

法律后果与建议：

• 如果银行员工违反规定经商办企业，可能面临银行的内部纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
• 在严重情况下，如果员工的经商行为涉及违法犯罪，如贪污、受贿、挪用资金等，还可能面临刑事责任的追究。
• 建议：银行员工应严格遵守法律法规和银行内部规章制度，避免经商办企业或从事其他可能引发利益冲突的活动。如果有经商或投资的打算，应事先咨询银行或法律专业人士的意见，确保自己的行为合法合规。

进一步思考：

• 银行员工不能经商办企业的规定，不仅是为了保护银行的利益，也是为了维护金融市场的稳定和公平。如果银行员工能够随意经商办企业，可能会利用其在银行的职位和资源获取不正当利益，从而破坏金融市场的秩序。
• 对于银行员工而言，遵守规定不仅是对自己职业的保护，也是对银行和客户负责的表现。因此，银行员工应时刻保持警惕，避免陷入利益冲突的境地。

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