您好，关于临时工辞职需要提前多久的问题，这主要取决于您是否处于试用期以及您与用人单位签订的劳动合同中的具体规定。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规来给您一个清晰的解答。
首先，如果您还在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您觉得工作不适合或者有其他原因想要辞职，只需要在试用期内提前三天告知公司，并按照公司要求办理相关离职手续即可。
然而，如果您已经过了试用期，成为了正式员工，那么根据同样的法律规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这是为了给公司足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员，确保公司的正常运营不受影响。
另外，我还想提醒您几点：
书面通知：无论是试用期还是正式员工，辞职时都最好以书面形式通知公司，这样可以留下证据，避免后续可能出现的纠纷。
工作交接：在离职前，您需要按照公司的要求完成工作交接，确保您的工作能够顺利过渡给下一位同事或者公司安排的其他人员。
赔偿问题：如果您没有按照法律规定提前通知公司就擅自离职，可能会给公司造成损失，这时您可能需要承担相应的赔偿责任。
特殊情况：如果公司存在违法行为或者严重损害您的权益，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，而不需要提前通知公司。
最后，我建议您在决定辞职前，先仔细阅读您与用人单位签订的劳动合同，了解其中关于辞职的具体规定。如果有任何疑问或者不确定的地方，可以咨询公司的HR部门或者专业的法律人士。希望这些解答能够对您有所帮助！