七级伤残赔偿50万是否算少，不能一概而论，需要结合具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从法定赔偿项目及标准来看

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤七级伤残可获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资、护理费等。

1. 一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。例如，若伤者月工资为8000元，那么这部分赔偿金额为\(8000×13 = 104000\)元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，七级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资。假设伤者月工资8000元，这两项合计为\((6 + 25)×8000 = 248000\)元。
3. 其他费用：如停工留薪期工资根据实际停工时间计算，护理费根据护理等级和实际需要确定等。

将上述各项相加，仅这三项主要赔偿在伤者月工资8000元的情况下就接近35万元，再加上其他可能的费用，50万的赔偿可能处于合理区间。但如果是高收入人群，其实际损失可能远超50万，此时50万赔偿就显得较低。

二、结合实际情况分析

1. 事故发生地与经济发展水平相关：

   • 不同地区的经济发展水平和职工平均工资存在差异，这会影响赔偿金额的计算。在经济发达地区，由于职工平均工资较高，按照法定标准计算出的赔偿金额也会相应增加。例如，一线城市与三四线城市的赔偿标准会有明显差距。如果在一线城市发生工伤事故，按照当地标准计算出的七级伤残赔偿可能远高于50万；而在一些经济欠发达地区，50万可能已经属于较高的赔偿水平。

2. 伤者个人情况影响：

   • 工资水平：赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都与本人工资挂钩。工资越高，这些赔偿项目的金额就越大。对于高收入者来说，50万赔偿可能无法弥补其因伤残导致的收入损失和生活质量下降。
   • 年龄因素：年轻伤者与临近退休年龄的伤者在获得一次性伤残就业补助金等方面可能存在差异。年轻伤者未来工作时间长，因伤残造成的潜在收入损失更大，可能需要更高的赔偿来保障其后续生活。

3. 赔偿项目构成考量：

   • 50万赔偿是一次性支付还是分期支付，以及是否包含了所有的法定赔偿项目和合理的间接损失（如精神损害抚慰金、康复费用等）也会影响对其高低的判断。如果50万只是部分赔偿或者没有充分考虑伤者的实际损失和未来需求，那么可能显得较低。

三、如果是人身损害赔偿的情况

若七级伤残并非工伤，而是人身损害赔偿，那么赔偿项目和标准将依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来确定。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。其中，残疾赔偿金的计算尤为关键，它根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限 × 伤残系数（七级伤残系数为40%）。

在这种情况下，赔偿金额的高低同样受地区差异、个人收入情况、被扶养人情况等多种因素影响。因此，50万是否算少也需要结合具体情况来判断。

总结与建议：

七级伤残赔偿50万是否算少，没有绝对的答案。它取决于事故发生地、伤者个人情况、赔偿项目构成以及是工伤还是人身损害赔偿等多个因素。如果你对赔偿金额有疑问或不满意，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。