七级伤残赔偿28万是否合理，不能一概而论，需结合具体赔偿项目、地区标准及个人情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、七级伤残赔偿的主要构成
七级伤残的赔偿通常包括以下几个主要部分：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这是固定的赔偿项目，但具体数额取决于您的工资水平。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的数额因地区而异，通常与当地的职工平均工资、伤残等级以及您的年龄、工作年限等因素有关。不同地区、不同情况下，这两项补助金的数额会有较大差异。
医疗费、停工留薪期工资、护理费等：这些费用根据您的实际支出和损失情况来确定，包括您因工伤而产生的医疗费用、在停工留薪期内的工资损失以及必要的护理费用等。
二、影响赔偿数额的关键因素
地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资等存在差异，这直接影响了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额。例如，在一些经济发达的地区，这两项补助金的数额可能会相对较高。
个人工资水平：一次性伤残补助金的数额与您的工资水平直接相关。工资越高，一次性伤残补助金的数额也就越高。
实际支出和损失：医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用的数额取决于您的实际支出和损失情况。如果您的医疗费用较高，或者停工留薪期较长，那么这些费用的数额也会相应增加。
三、如何判断28万是否合理
对比地区标准：您可以查阅当地关于工伤保险赔偿的相关规定，了解七级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。然后，结合您的工资水平、实际支出和损失情况，大致估算出您应得的赔偿数额。
咨询专业人士：如果您对赔偿数额的计算存在疑问，或者认为赔偿数额不合理，可以向我咨询。我可以根据您的具体情况，结合相关法律法规和地区标准，为您进行详细的计算和评估。
四、建议与行动
核实赔偿项目：首先，您需要确认赔偿协议中是否包含了所有应得的赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
计算赔偿数额：根据您的工资水平、地区标准以及实际支出和损失情况，计算出您应得的赔偿数额。如果您不确定如何计算，可以向我咨询，我会为您提供专业的帮助。
协商或诉讼：如果您认为赔偿数额不合理，可以与用人单位进行协商，争取达成更合理的赔偿协议。如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
最后需要强调的是，由于七级伤残的赔偿数额受多种因素影响，因此无法简单地判断28万是否合理。如果您对赔偿数额存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。