公务员被判缓刑后，通常会被开除公职。以下从法律条款和实际影响两个角度进行详细分析：
法律条款角度
《行政机关公务员处分条例》第十七条：该条例明确规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”包括实刑和缓刑，因此，公务员一旦被判处刑罚，无论实刑还是缓刑，都将面临开除公职的处分。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条：该法条明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这意味着，一旦公务员因犯罪被判刑，即使是缓刑，也将失去公职，并且以后也无法再成为公务员。
实际影响角度
职业声誉受损：公务员作为国家公职人员，其职业声誉和形象至关重要。被判缓刑不仅意味着公务员个人触犯了法律，也对其职业声誉造成了严重损害。这种损害往往难以修复，即使未来有机会重新就业，也可能面临社会舆论的压力和歧视。
职业发展受阻：被开除公职后，公务员将失去原有的职业晋升机会和福利待遇。同时，由于公务员法的限制，其未来也无法再成为公务员，这对其职业发展构成了严重阻碍。
社会关系变化：公务员被判缓刑后，其社会关系也可能发生变化。一些原本亲密的朋友和同事可能会因为对其行为的失望而疏远，这对其个人生活和心理健康都可能产生负面影响。
建议与提醒：
严格遵守法律法规：作为公务员，应该时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律法规，避免触犯法律红线。
积极应对法律后果：如果不幸被判缓刑，公务员应该积极面对法律后果，配合相关部门的工作，争取从轻处理。同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益。
关注个人职业发展：被开除公职后，公务员应该关注自己的个人职业发展，积极寻找新的就业机会。在求职过程中，应该如实说明自己的情况，避免隐瞒或欺骗行为。
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