您好，关于工伤的定义，我可以为您详细解答。

工伤，简单来说，就是职工在工作过程中因工作原因所遭受的事故伤害或者患上的职业病。具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定情形主要包括以下几种：

一、应当认定为工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的，即职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形：

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些特殊情况也被视同为工伤，包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形：

当然，也有一些情形是不得认定为工伤或者视同工伤的，主要包括：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤的定义和认定情形。如果您还有其他关于工伤的问题，比如工伤认定流程、工伤待遇等，也可以随时向我提问，我会尽力为您解答。