您好，关于您离职时年休假没休完的问题，我可以根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，给您提供详细的解答。

首先，如果您在离职时，当年度未安排休满应休的年休假天数，那么用人单位是需要按照您当年已工作时间来折算应休未休的年休假天数，并支付相应的未休年休假工资报酬的。不过，这里有个细节需要注意，那就是折算后不足1整天的部分，是不会支付未休年休假工资报酬的。

接下来，我给您具体解释一下这个折算方法。它是这样计算的：（当年度在本单位已过的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已经安排的年休假天数。通过这个公式，您可以大致估算出自己应得的未休年休假工资报酬。

另外，我还想提醒您一点，如果用人单位在当年已经安排了您年休假，而且多于折算应休的年休假天数，那么这部分多出的天数是不会再扣回的。也就是说，您不会因为离职而损失这部分已经享受的年休假。

总的来说，如果您离职时年休假没休完，是有权要求用人单位按照上述规定支付未休年休假工资报酬的。当然，具体的情况可能还需要根据您和用人单位的劳动合同以及公司的相关规章制度来确定。如果您在操作过程中遇到任何问题，或者需要进一步的帮助，都可以随时向我咨询。