离职证明是需要盖章的。离职证明作为一段劳动关系结束的凭证，以及这份工作经历的凭证，其法律效力与真实性至关重要。为了确保离职证明的有效性和权威性，它必须包含员工的基本信息（如姓名、身份证号码）、入职与离职日期、所在部门、担任职务等关键内容，并且需要加盖公司的公章方可生效。

离职证明的盖章不仅是对其内容真实性的确认，也是公司对员工离职事实的正式认可。这样的证明文件在员工后续求职、办理社保转移、公积金提取等事务中，都起着至关重要的作用。

具体来说，离职证明的用途包括但不限于：

1. 证明劳动关系解除：向新雇主或相关机构证明你已与原公司解除了劳动关系。
2. 证明正常离职手续：表明你是按照正常流程办理离职的，没有涉及任何纠纷或违规行为。
3. 作为自由人证明：证明你现在是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。
4. 办理人事关系、社保、公积金转移：离职证明是办理这些手续时必需的文件之一。

如果原公司拒绝开具离职证明或开具的证明未加盖公章，这可能会给你后续的求职或生活带来不必要的麻烦。在这种情况下，你可以先与原公司沟通协商，要求其按照法律规定开具并盖章离职证明。如果沟通无果，你可以考虑通过劳动仲裁部门提出申诉，以维护自己的合法权益。

总之，离职证明的盖章是其生效的必要条件，也是保障你后续权益的重要一环。因此，在离职时，请务必确保获得加盖公章的离职证明。