离职证明并不需要盖人社局的章。离职证明是由用人单位在员工离职时出具的，用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经终止。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并加盖用人单位的公章。

这里需要注意的是，离职证明应当加盖的是用人单位的公章，即具有公司全称的印章，而不是其他如财物章、人力资源章或合同专用章等。因为公章代表了公司的法人意志，具有最高的法律效力，能够确保离职证明的真实性和有效性。

因此，在办理离职证明时，员工只需确保离职证明上加盖了用人单位的公章，并包含了上述法规要求的内容，即可认为该离职证明是合法有效的。无需再额外要求盖人社局的章。