工伤的定义及范围，可以明确为以下几点：
一、工伤的定义
工伤，又称产业伤害、职业伤害、工业伤害或工作伤害，指的是劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的过程中，因不良因素导致的身体伤害或职业病伤害。
二、工伤的范围
工伤认定范围广泛，主要包括以下具体情形：
工作时间和工作场所内因工受伤：
- 在用人单位规定的正常工作时间或加班加点时间，以及职工日常工作所在场所或领导临时指派的工作场所内，因履行工作职责而受到的事故伤害，均属于工伤。例如，车间工人在操作机器时受伤，即属于此类情形。
工作前后预备性和收尾性工作受伤：
- 职工在正式开始工作前的准备工作（如打扫工作区域卫生、准备工具等）或工作结束后的收尾工作（如下班后对设备进行清理、关闭电源等）中受到的伤害，也视为工伤。比如，员工下班前清洁设备时受伤。
履行职责受暴力伤：
- 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害，同样认定为工伤。例如，保安在制止不法行为时受伤。
患职业病：
- 职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，经有资质的职业病诊断机构诊断确认后，应认定为工伤。如煤矿工人患尘肺病等。
因工外出受伤或失踪：
- 职工受用人单位指派或因工作性质要求在本单位以外从事与工作有关的活动期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，也属于工伤范畴。例如，销售人员出差途中遭遇车祸。
上下班途中非主责事故伤：
- 职工在合理的上下班路线和时间范围内，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。责任认定需由交通管理部门等相关部门出具。比如，员工下班回家路上被汽车撞倒且对方负主要责任。
突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：
- 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。此处的“48小时”以医疗机构的初次诊断时间为起算点。例如，员工工作岗位上突发心脏病并在48小时内抢救无效死亡。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：
- 职工参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动，无论是否在工作时间和工作场所内，只要受到伤害，都应认定为工伤。
因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发：
- 对于因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证的转业、复员军人，到用人单位后旧伤复发的，也按照工伤处理。
法律规定的其他情形：
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也应纳入工伤认定范围。
三、不得认定为工伤的情形
同时，也需要注意，职工因故意犯罪导致自身受到伤害的，不能认定为工伤。此外，醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致的伤害，也不得认定为工伤或视同工伤。
总结与建议：
工伤的认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。劳动者在工作中受伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以便获得应有的工伤待遇和赔偿。同时，用人单位也应积极履行工伤保险义务，为职工提供必要的支持和保障。如果您或您身边的人遇到了工伤相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。