当您遇到工伤赔偿款一直拖着不给的情况时，确实非常棘手，但您可以通过一系列法律手段来维护自己的合法权益。以下是一个条理清晰、逻辑严密的解决方案，希望能帮助到您：
一、确认工伤认定及赔偿标准
检查工伤认定材料：
- 首先，请确保您已经完成了工伤认定程序，并获得了有效的工伤认定决定书。这是主张工伤赔偿的基础，没有这份决定书，您将难以获得法律支持。
明确赔偿标准：
- 根据《工伤保险条例》及您所在地区的具体规定，确定您应得的赔偿项目和金额。这通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。了解这些标准有助于您在后续协商和仲裁过程中明确自己的权益。
二、与用人单位协商
积极沟通：
- 尝试与用人单位进行积极沟通，明确指出其支付工伤款的法律责任，并要求其按规定支付。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化。
发送书面催告：
- 如果口头协商无果，您可以发送书面催告函给用人单位。在函中详细说明您的工伤情况、应支付款项及最后期限，并通过邮政特快专递寄送，保留好寄送凭证。这有助于证明您已经采取了合理的措施来追讨赔偿。
三、投诉举报与调解
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商仍然无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权监督检查用人单位的劳动用工情况，对于违法行为可以责令改正并给予处罚。他们可能会介入调查，并督促用人单位支付赔偿。
申请第三方调解：
- 您还可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。这些第三方机构可以介入促使用人单位履行赔偿义务，通过调解达成和解协议。
四、申请劳动仲裁
准备仲裁材料：
- 如果投诉和调解都无法解决问题，您可以准备仲裁材料，包括仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有）、相关证据材料及身份证明等。
提交仲裁申请：
- 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将安排开庭审理，并在规定时间内作出裁决。这是解决劳动争议的一种重要法律手段。
五、提起诉讼
一审诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起一审诉讼。法院将对案件进行全面审查，并根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
二审诉讼（如有需要）：
- 如果对一审判决不服，您可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院将进行终审判决，这是您维护自己权益的最后一道法律屏障。
六、申请强制执行
生效法律文书：
- 如果仲裁裁决或法院判决生效后，用人单位仍然拒不支付赔偿，您可以向法院申请强制执行。
执行措施：
- 法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施，确保您的工伤款得到支付。这是保障您权益的最后一步，也是最有力的一步。
注意事项
- 收集证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗票据、劳动合同等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。
- 关注时效：无论是申请仲裁还是提起诉讼，都要在法定时效内进行。一般来说，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。错过时效可能会让您失去维权的机会。
希望以上解决方案能够帮助您解决工伤赔偿款拖延不给的问题。如果您在过程中遇到任何困难或疑问，建议寻求法律援助机构的帮助，获取法律咨询和代理服务。