您好，关于您提出的“有营业执照50岁是否可以退休”的问题，这实际上涉及到的是退休年龄和退休政策的相关内容，而营业执照与退休年龄并无直接关联。下面我将根据最新的退休政策，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休年龄并非一成不变，而是会根据国家的政策调整而有所变化。根据最新的政策，自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度，职工的退休年龄将不再是一个刚性的节点，而是一个基准点，实际可退休的年龄将拓展成为一个弹性区间。

对于您提到的50岁退休的情况，这主要取决于您的性别以及原本的法定退休年龄。根据政策，我国自2025年1月1日起，将逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁延迟到55周岁（对于原本就是55周岁退休的女职工，则延迟到58周岁）。这意味着，如果您是女职工，且原本的法定退休年龄是50周岁，那么在新的政策下，您的退休年龄将会有所延迟。

然而，政策也提供了弹性退休的选择。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。也就是说，如果您原本的法定退休年龄是50周岁，那么在满足最低缴费年限的前提下，您最早可以在47周岁（50-3）时选择退休，但如果您希望50周岁退休，且这是您原法定退休年龄，那么在新的政策下，您可能需要关注具体的延迟退休月数，这取决于您的具体出生年月。

另外，如果您是男职工，那么原本的法定退休年龄是60周岁，新的政策下将逐步延迟到63周岁。同样地，您也可以选择弹性提前退休，但同样需要满足最低缴费年限和提前时间的限制。

至于营业执照，它主要是用于证明企业或个体工商户的合法经营资格，与退休年龄和退休政策并无直接联系。因此，无论您是否持有营业执照，都需要按照国家的退休政策来办理退休手续。

总的来说，退休年龄和退休政策是一个复杂而重要的问题，需要您根据自己的具体情况和国家的政策规定来做出决策。如果您对具体的退休年龄或退休政策有疑问，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门，以获取更准确和详细的信息。