针对物业拖欠工资的问题，最快且有效的解决方法主要包括以下几个步骤：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与物业公司的管理层或人力资源部门进行直接沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，详细说明拖欠工资的情况，包括拖欠的金额、时间等，并询问拖欠的原因及预计支付时间。
   • 书面记录：如果沟通有结果，最好要求对方出具书面的支付承诺或协议，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供相关的证据，如工资条、工作合同、考勤记录等，以证明物业公司确实存在拖欠工资的行为。
   • 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求物业公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 法律途径：

   • 提起诉讼：如果仲裁结果仍未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并接受法院的审理和判决。
   • 申请强制执行：如果法院判决物业公司支付工资，但物业公司仍不履行判决，你可以向法院申请强制执行。法院将依法对物业公司的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行判决。

4. 其他建议：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作合同、考勤记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
   • 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
   • 寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，徐建波律师，专注于刑事辩护、合同纠纷等多个领域，包括劳动工伤问题，有问题可以直接向我咨询）的意见。

在处理物业拖欠工资问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要注意保护自己的个人信息和安全，避免在维权过程中受到不必要的伤害或损失。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。