针对您提出的“肱骨骨折伤残鉴定标准及赔偿”问题，我将从伤残鉴定标准和赔偿两个方面进行详细解答。
一、肱骨骨折伤残鉴定标准
肱骨骨折的伤残鉴定通常依据《人体损伤致残程度分级》等相关标准进行。鉴定过程中，会综合考虑骨折的严重程度、治疗情况、功能恢复状况以及是否留下后遗症等因素。一般来说，肱骨骨折可能导致的伤残等级从十级到更高级别不等，具体取决于骨折的具体部位、是否伴有神经损伤、骨折愈合情况以及功能受限程度等。
- 十级伤残：通常指骨折愈合后，对功能影响较小，如上肢功能丧失10%以下等情况。
- 九级及以上伤残：则可能涉及骨折愈合不良、伴有神经损伤导致功能严重受限，或者上肢功能丧失达到一定比例等情况。
伤残鉴定需由专业的鉴定机构进行，鉴定结果将作为赔偿的重要依据。
二、肱骨骨折赔偿
肱骨骨折的赔偿项目及金额需根据是否属于工伤而定，以下分别阐述工伤赔偿和人身损害赔偿两种情况：
（一）工伤赔偿
若肱骨骨折属于工伤范畴，赔偿项目通常包括：
- 医疗费用：包括治疗期间的医疗费、康复费等，凭据支付，由工伤保险基金或用人单位承担。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，由工伤保险基金支付。
- 交通费、食宿费：因就医产生的合理费用，凭票报销，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
- 护理费：若需要护理，按护理人员收入或护工市场价格计算，原则上一人护理。停工留薪期护理费由所在单位负责；评残后护理费从工伤保险基金按月支付。
- 停工留薪期工资：原工资待遇不变，由用人单位支付，直至评定伤残等级，一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，一次性伤残补助金为7-27个月的本人工资（如十级伤残为7个月，九级为9个月，依此类推）。
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）人身损害赔偿
若肱骨骨折非工伤所致，而是由他人侵权造成，则适用人身损害赔偿标准，赔偿项目通常包括：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定，包括诊疗费、医药费、住院费等。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际工资计算，无固定收入的参照相近行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定，原则上为一人护理。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医实际发生的费用计算，凭票报销。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，法院酌情判定。
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年。
- 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要的可参照配制机构的意见确定。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
- 精神损害抚慰金：综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，一般九级伤残在10000-20000元左右。
三、注意事项
- 及时报案：无论是工伤还是人身损害，都应及时向相关部门报案或通知赔偿义务人。
- 保留证据：妥善保管所有与伤害有关的证据材料，如医疗记录、事故认定书等。
- 咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分保护，并获取专业的法律指导和支持。
综上所述，肱骨骨折的伤残鉴定标准及赔偿问题涉及多个方面，需根据具体情况选择适用的赔偿方式，并按照相应的流程和标准进行计算和索赔。希望以上解答能够为您提供全面的法律指导和帮助。