关于酒驾是否会导致公职人员被开除的问题，这确实是一个需要细致分析的情况，因为它涉及到不同的法律条款和单位规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、酒驾与醉驾的基本定义及处罚
首先，我们需要明确酒驾和醉驾的定义。酒驾是指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况，而醉驾则是血液中酒精含量大于等于80mg/100ml。在处罚上，酒驾主要面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚，而醉驾则更为严厉，包括吊销驾驶证、依法追究刑事责任等。
二、公职人员酒驾的法律后果
对于公职人员而言，酒驾不仅可能面临行政处罚，还可能受到政务处分，甚至被开除公职。具体来说：
行政处罚：所有酒驾者，包括公职人员，都将面临驾驶证暂扣、罚款甚至拘留等行政处罚。这些处罚不仅影响个人出行和工作效率，还可能损害职业声誉和公众形象。
政务处分：公职人员酒驾还可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分，这些处分将直接影响公职人员的晋升和职业发展。
开除公职：
三、不同身份公职人员的具体规定
行政机关公务员：根据《行政机关公务员处分条例》，如果因醉驾被判刑，通常会被开除公职。但如果最终未被认定有罪，或虽构成犯罪但人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院免予刑事处罚，则不会因该条规定被开除公职。
事业单位工作人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于普通事业单位工作人员，醉酒驾驶被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。而行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。
国有企业员工：国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。如果企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权解除与该员工的劳动合同。
四、酒驾对公职人员的其他影响
除了上述法律后果外，酒驾还可能对公职人员的工资待遇、职位晋升产生负面影响，甚至可能波及家庭和未来。例如，酒驾案底可能影响公职人员的工资待遇和职位晋升，因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。此外，公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响，如在公务员考试、征兵等政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。
总结与建议：
酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况及单位规定来判断。为避免不必要的麻烦和风险，我建议所有公职人员都能严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。做到“喝酒不开车，开车不喝酒”不仅是每位公职人员应尽的责任和义务，也是对自己和他人生命安全的尊重。如果您或您身边的人有酒驾的疑虑或问题，建议及时咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。