服刑人员以前的工龄是否计算，需根据具体情况判断，并非一概而论。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则

1. 服刑期间不计入工龄：服刑人员因个人原因（如犯罪）被判刑后，服刑期间的时间通常不会被计入工龄，因为这段时间里他们并未为单位提供劳动或服务。

2. 判刑前工龄的处理：判刑前的工龄是否计算，取决于服刑人员刑满释放后的就业情况、是否受到开除处分以及相关政策规定。

二、具体情形分析

1. 企业职工

   • 被判处有期徒刑：

     • 刑满释放后重新就业的，根据相关规定，其判刑前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄，但需注意，部分地方对视同缴费年限的认定有严格规定，服刑期间通常不能认定为视同缴费年限。
     • 若被开除或自动离职，则判刑前的工龄通常不再计算，而是从重新参加工作之日起计算连续工龄。

   • 被判处缓刑：若没有被剥夺政治权利且仍在原单位留用继续工作，缓刑期间可以计算连续工龄，判刑前的工龄也可以连续计算。

2. 机关事业单位工作人员

   • 被判处有期徒刑：通常会被开除公职，服刑期满后如被重新录用，其服刑前的工作时间不能计算为连续工龄。
   • 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑：其参加工作时间从恢复工作之日起计算，受处分前的工作时间按合并计算连续工龄的规定办理，但前提是未被剥夺政治权利且未受开除处分。

3. 特殊工种工龄：无论是企业职工还是机关事业单位人员，若涉及特殊工种工龄计算，在被判刑后，判刑前从事特殊工种的工作时间一般不能再折算工龄。

4. 因公被判刑后平反的情况：如果服刑人员是因工作原因被判刑，并且后来被平反，那么他们在服刑期间的时间可以计入工龄。

三、法律建议

1. 了解具体政策：由于工龄计算涉及多种因素和具体政策，建议服刑人员或其家属在刑满释放后，及时咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的工龄计算政策。

2. 保留相关证据：为了确保工龄计算的准确性，建议保留好与工龄计算相关的证据，如工作证明、社保缴纳记录等。

3. 寻求法律帮助：如果对工龄计算有疑问或争议，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结：服刑人员以前的工龄是否计算，需根据服刑人员的身份、是否被剥夺政治权利、是否继续缴纳社会保险费以及是否受到开除处分等因素综合判断。在处理具体问题时，应仔细审查相关法律规定和政策文件，并结合实际情况进行具体分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。