您好，关于编外人员是否有年休假的问题，这主要取决于具体的地区和单位的管理规定，但通常情况下，编外人员是依法享有带薪年休假的。

以和平县为例，根据《和平县机关事业单位编外人员管理办法》中的明确规定，编外人员按照《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，依法享有带薪年休假、婚假、产假、看护假、丧假、病假等假期。这一规定确保了编外人员在休假方面的权益，与编内人员一样，能够享受到相应的休息和休假时间。

当然，不同地区和单位的具体规定可能会有所不同。有些单位可能会根据自身的工作需要和实际情况，对编外人员的休假安排进行一定的调整或补充。但无论如何，这些调整或补充都应当遵循国家法律法规的规定，确保编外人员的合法权益不受侵害。

如果您所在的单位或地区有关于编外人员休假的具体规定，建议您查阅相关的文件或咨询单位的人事部门，以获取最准确和详细的信息。同时，如果您在休假方面遇到了任何问题或困难，也可以及时向单位或相关部门反映，寻求帮助和支持。