公职人员可以拍短视频，但需分情况讨论，且必须遵守相关法律法规和纪律要求。具体分析如下：

1. 个人兴趣与业余时间拍摄
   公职人员在业余时间以个人名义拍摄非营利性短视频（如分享生活、兴趣爱好等），通常不违反法律规定。但需注意：

   • 内容合规性：不得发布涉及国家秘密、工作敏感信息、虚假信息或违反公序良俗的内容；
     
   • 身份标识：若在视频中主动表明公职身份，需更加谨慎，避免利用身份影响力谋取私利或引发公众误解。

2. 职务相关拍摄
   若短视频内容与职务行为相关（如宣传政策、普及法律知识等），需满足以下条件：

   • 单位授权：必须经所在单位批准，并遵守单位关于宣传、信息发布的内部规定；
     
   • 内容真实性：确保信息准确，不得夸大或歪曲事实；
     
   • 利益回避：不得通过职务相关视频接受赞助、打赏或进行商业合作。

3. 禁止性情形
   以下行为明确违法或违纪：

   • 利用公职身份牟利：如通过短视频带货、接受广告代言等；
     
   • 泄露工作信息：未经许可公开单位内部文件、数据或案件细节；
     
   • 发表不当言论：对时政、社会事件发表偏激或违反纪律的评论。

建议：公职人员拍摄短视频前，可先咨询单位纪检部门或法律顾问，明确边界；拍摄时主动规避敏感内容，避免引发争议。如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。