您好，非常理解您对于未评上伤残等级后如何获得赔偿的关切。确实，即使伤害没有达到评残标准，您依然有权要求致害方或相关责任方承担相应的赔偿责任。下面我将根据不同情况，为您详细解答赔偿的相关事宜。
一、非工伤情况下的赔偿
在非工伤的情况下，比如交通事故、意外伤害等，即使未评上伤残，您也可以围绕实际损失和费用进行索赔，主要包括以下几个方面：
医疗费：
- 您需要保留所有医疗机构的收款凭证，如医院发票、费用清单，以及对应的病历、诊断证明，以证实费用的关联性。这些费用包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等治疗和康复的合理支出。
误工费：
- 误工费根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明来计算。
- 如果您有固定收入，需要提交误工证明和工资流水；如果没有固定收入，则按最近三年平均收入或参照当地同行业平均工资来计算。
护理费：
- 如果您需要护理，护理人员有收入的参照误工费来计算；无收入或雇佣护工的，则按当地护工劳务报酬标准来计算。
- 您需要医院出具护理证明，如果是家属护理，提供家属的误工证明；如果是雇佣护工，则提供收费凭证。
交通费：
- 交通费是您及其陪护人员因就医或转院治疗的实际费用。
- 您需要保留正式票据，如公交车票、出租车发票，且这些票据需要与就医地点、时间、人数、次数相符。
住院伙食补助费：
- 住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准来计算。
- 您需要依据住院病历中的住院时间记录来计算这项费用。
营养费：
- 营养费根据您的伤残情况或医疗机构意见来确定。即使未评残，如果医生注明您需要加强营养，您也可以主张这项费用。
- 您需要提供医疗机构的相关意见作为证据。
精神损害赔偿：
- 在特定情况下，如果事故导致了您的精神损害，如严重心理创伤，您可以主张精神损害赔偿。
- 您需要提供专业机构或医生的评估报告来证明精神损害的存在和程度。
索赔途径：
- 您可以先与致害方直接沟通，协商赔偿项目和金额，并准备充分证据。协商一致后，可以签订书面赔偿协议。
- 如果协商不成，您可以请求交警部门、人民调解委员会等有关部门进行调解。调解达成协议后，会制作调解协议书，具有法律约束力。
- 如果协商和调解均无果，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。准备起诉状和证据材料，法院将依法审理并作出判决。判决生效后，如果致害方不履行赔偿义务，您可以申请法院强制执行。
二、工伤情况下的赔偿
如果您是在工作中受伤且未评上伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇，包括医疗救治相关费用、停工留薪期相关待遇等。
医疗救治相关费用：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间享有伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，并从工伤保险基金支付。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期相关待遇：
- 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
- 生活护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应支付相应的护理费用。
赔偿流程与注意事项：
- 首先，您需要申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 其次，进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。即使未评上伤残等级，此步骤也重要，因为它可能影响后续赔偿。
- 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可向用人单位和工伤保险基金主张相应赔偿和待遇。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。协商不成时，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
综上所述，无论是在非工伤还是工伤情况下，即使未评上伤残等级，您都有权要求相应的赔偿。了解并遵循正确的赔偿流程和法律规定，对于维护您的自身权益至关重要。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。