您好，关于“有案底能否进电子厂”的问题，这主要取决于案底的性质以及电子厂的具体招聘要求和相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确“案底”通常指的是个人因违法犯罪行为而留下的记录。这些记录可能包括治安处罚记录、刑事犯罪记录等。根据新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》，违反治安管理的记录应当予以封存，不得向任何单位和个人提供或者公开，但国家机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询的除外。这意味着，对于一般的治安处罚记录，如果没有特殊情况，是不会随意被查询和公开的。

然而，对于电子厂等用人单位来说，他们在招聘时可能会根据自身的需求和行业特点，对求职者的背景进行一定的审查。这种审查可能包括但不限于学历、工作经验、健康状况以及是否有违法犯罪记录等。但并非所有电子厂都会严格审查求职者的违法犯罪记录，这主要取决于该厂的具体招聘政策和岗位需求。

另外，值得注意的是，即使求职者有违法犯罪记录，也并不意味着他们一定无法进入电子厂工作。根据相关法律法规，对于轻微违法者，法律已经为他们提供了改过自新的机会，并限制了违法犯罪记录的查询和使用。因此，如果求职者的违法犯罪记录属于轻微范畴，并且已经得到了相应的处理和改正，那么他们仍然有可能获得电子厂的工作机会。

总的来说，有案底并不一定意味着无法进入电子厂工作。这主要取决于案底的性质、电子厂的招聘要求以及相关法律法规的规定。如果您有具体的案底情况或电子厂的招聘信息，建议您进一步咨询相关法律专业人士或电子厂的人力资源部门，以获取更准确和详细的解答。