关于特殊疾病医疗期的规定，这主要涉及到两个方面：一是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期规定，二是门诊慢特病的医疗待遇及管理规定。下面我将为您详细解释这两个方面的内容。
一、企业职工因患病或非因工负伤的医疗期规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关条款，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，会根据其实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：
实际工作年限十年以下的：
- 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；
- 在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。
实际工作年限十年以上的：
- 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；
- 在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为九个月；
- 在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；
- 在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；
- 在本单位工作年限二十年以上的，医疗期为二十四个月。
此外，医疗期的计算方式也有明确规定，例如医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，以此类推。
二、门诊慢特病的医疗待遇及管理规定
门诊慢特病通常指的是一些需要长期治疗、病情相对稳定但难以完全治愈的疾病。对于这类疾病，医保政策通常会有一些特殊的规定和待遇。
病种认定与待遇享受：
- 门诊慢特病的病种认定通常执行全省或全市统一的认定标准。
- 患者待遇享受期期满后，如需继续治疗，应再次申请认定。
- 对于长期或5年待遇享受期的病种，如果认定后连续24个月未发生合规医疗费用，将停止其享受待遇资格。
多病种待遇：
- 参保人患有两种及以上特殊疾病时，可以同时享受多病种待遇。
- 但患有多种慢性疾病的，通常只可享受一种慢特病待遇（具体以当地政策为准）。
- 特殊疾病和慢性疾病病种待遇可以兼得，各病种支付限额分别计算，总额不超过统筹基金最高支付限额。
就医结算与管理：
- 门诊慢特病患者原则上完成认定结果登记后，自下月起享受相应病种的待遇。
- 患者可以自行选择具备直接结算条件的定点医疗机构就医购药。
- 对于某些特殊病种（如透析），患者需要自行选择一家定点医疗机构就诊，并在一个自然年度内有限制地变更就诊机构。
- 特殊疾病中的某些病种（如恶性肿瘤放化疗、器官移植抗排异治疗、透析）转诊就医备案有效期为12个月，有效期内不设就医次数限制。
支付比例与限额：
- 门诊慢特病的支付比例和支付限额通常按照当地医保政策的规定执行。
- 为减轻患者负担，许多地区对全部门诊慢特病病种不设起付标准。
综上所述，特殊疾病医疗期的规定既包括了企业职工因患病或非因工负伤的医疗期，也涉及了门诊慢特病的医疗待遇及管理规定。希望这些信息能够帮助您更好地了解相关政策，并在需要时得到适当的帮助和支持。如果您有具体的疾病或情况需要咨询，建议进一步了解当地的医保政策或咨询专业医生。