您好，关于如何认定干部身份和工人身份以确定退休年龄的问题，这确实是一个涉及具体政策和个人情况的重要问题。下面我将结合相关政策规定，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，干部身份和工人身份的退休年龄在一般情况下是有所不同的。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，而女干部的法定退休年龄为55周岁，女工人的法定退休年龄则为50周岁。

对于干部身份的认定：

1. 通常，干部身份是通过人事行政主管部门的审批录用来确定的。例如，经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，其退休年龄就按照干部的标准来执行，即55周岁。

2. 另外，对于长期在管理岗位上工作的女职工，无论其原始身份是工人还是干部，都按照干部的标准来确定退休年龄。这里的“管理岗位”通常指的是在本单位担任一定行政管理职务，或者未直接从事本单位生产产品活动，或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的岗位。

对于工人身份的认定：

1. 工人身份通常是通过劳动合同或者用工记录来确定的。对于长期在生产岗位工作的女职工，其退休年龄按照工人的标准来执行，即50周岁。

2. 需要注意的是，如果女工人在45周岁前在管理或技术岗位上工作，且45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作，那么她的退休年龄也可能会按照干部的标准来执行，即55周岁。但这需要根据具体的政策规定和个人的实际情况来确定。

特殊情况：

1. 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，其退休年龄可能会有所提前。具体来说，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁就可以退休。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2. 如果职工因病或者非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么男职工年满50周岁、女职工年满45周岁就可以退休。

办理退休时需要携带的资料：

在办理退休时，参保人员需要携带职工档案、劳动合同等资料来确认自己的退休年龄。这些资料将作为审核退休年龄的重要依据。

综上所述，干部身份和工人身份的退休年龄在一般情况下是有所不同的，但具体还需要根据个人的实际情况和政策规定来确定。如果您对自己的身份或者退休年龄有疑问，建议您咨询当地的人事行政主管部门或者社保机构，以获取更准确的信息和指导。希望这个解答能够对您有所帮助。