上班地滑不小心摔伤了，是否算工伤需结合具体情况判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
属于工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因滑倒摔伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，你在办公室、车间、仓库等正常工作场地执行任务时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，这种情况通常会被认定为工伤。
从事与工作有关的预备性或收尾性工作时滑倒摔伤：
- 同样依据《工伤保险条例》第十四条第二项，职工在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也视为工伤。比如，你在上班前进行机器设备开启、工具准备等预备性工作，或下班后清理工作场地、收拾工具等收尾性工作时滑倒摔伤，同样可认定为工伤。
不属于工伤的情形
非工作时间和非工作地点发生的滑倒摔伤：
- 如果你不是在工作时间，也不是在工作场所内滑倒摔伤，那么这种情况通常不属于工伤范畴。例如，你在午休时间外出就餐，在餐厅内滑倒摔伤，这就不属于工伤。
因个人故意行为或违反法律法规导致的滑倒摔伤：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，若员工滑倒摔伤是因自身故意行为（如嬉戏打闹）、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致的，则不能认定为工伤。
特殊情况与注意事项
- 工作环境或单位设施问题：如果能证明滑倒是由于工作环境、单位设施等与工作直接相关的因素导致的，如单位附近道路因施工存在安全隐患导致滑倒，且能提供充分证据支持，那么有可能通过合理途径争取认定为工伤。
- 及时报告与就医：无论是否属于工伤，受伤后都应立即向用人单位报告，并及时前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理，并保留好相关医疗证明和费用票据。
- 工伤认定申请：若认为自己的滑倒摔伤属于工伤，应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行工伤认定。
建议与行动：
- 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，首先判断伤害发生的时间、地点和原因是否与工作紧密相关。
- 及时收集证据，如现场照片、证人证言、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 如有疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总之，上班地滑不小心摔伤了是否算工伤，需结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。希望以上分析能对你有所帮助。