关于您提出的女儿没上班时赡养费（这里应理解为抚养费，因为赡养费通常指子女对父母的供养费用，而抚养费是父母对子女的经济支持）如何计算的问题，这是一个涉及法律与实际情况相结合的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，即使父母一方没有工作，也仍然需要承担支付抚养费的法定责任。抚养费的数额应当根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
二、具体计算方法
有非劳动收入的情况：
- 如果您的女儿虽然没有正式工作，但有其他稳定的非劳动收入（如投资收益、房屋租金等），这些收入应作为计算抚养费的依据。
- 抚养费一般可以按照这些月总收入的20%至30%的比例给付。如果负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
确实无收入的情况：
- 如果您的女儿确实没有经济收入，或者收入无法确定，法院会依据另一方的收入状况、子女的实际需要及当地生活水平来综合判断。
- 在这种情况下，法院可能会参考当地的最低生活保障标准或人均消费性支出，来确定一个合理的抚养费数额，以确保子女的基本生活需求得到满足。
- 如果您的女儿拥有可折算的财物，如贵重物品，法院也可能考虑通过合理折算后用以折抵部分抚养费。
- 对于有劳动能力但暂时失业的情况，法院可能会要求其根据自身情况，尽力支付一定数额的抚养费，以体现对子女的抚养责任。
三、特殊情况调整
- 如果存在特殊情况，如子女患有重大疾病、需要特殊教育等，法院可能会适当提高抚养费的数额。
- 同样，如果父母一方经济状况特别困难，法院也可能考虑降低抚养费的数额，但这需要充分的证据支持。
四、实际操作建议
- 协商解决：在可能的情况下，双方应首先尝试通过协商解决抚养费问题。这有助于减少矛盾冲突，维护双方及子女的利益。
- 寻求专业帮助：如果协商不成，可以寻求律师或调解员的帮助。他们可以提供专业的法律意见和调解服务，帮助双方达成合理的抚养费协议。
- 保留证据：在计算抚养费时，应保留好相关证据，如收入证明、支出凭证等。这些证据在需要时可以提供给法院作为判决的依据。
综上所述，即使您的女儿没有工作，也需要根据法律规定和实际情况来承担支付抚养费的责任。抚养费的数额是一个综合考量的结果，既体现了对子女权益的保护，也考虑了父母的实际情况和支付能力。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。