针对您提出的“职务侵占50万量刑标准”的问题，以下是我根据相关法律法规及司法实践，为您提供的详细解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；若数额巨大，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、数额标准界定
在司法实践中，对于职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”有明确的界定标准。虽然法律条文未直接规定具体数额，但根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及司法实践，“数额较大”通常指的是犯罪金额在6万元以上不满100万元的情况。因此，职务侵占50万元明确属于“数额较大”的范畴。
三、量刑范围
基于上述数额标准，职务侵占50万元的行为，根据法律规定，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而，实际量刑并非一成不变，而是会综合考虑多种因素。
四、影响量刑的具体因素
退赃退赔情况：如果被告人在案发后能够积极退赃退赔，减少单位损失，这将在量刑时得到从轻考虑。全额退赔的被告人甚至可能获得相对较轻的刑罚，如接近法定刑下限或适用缓刑。
自首与立功情节：自首是法定的从轻、减轻处罚情节。如果被告人能够主动投案并如实供述自己的罪行，或者有揭发他人犯罪行为并经查证属实等立功表现，法院将根据具体情况对其从轻或减轻处罚。
认罪悔罪态度：被告人在案件审理过程中的认罪悔罪态度对量刑有重要影响。积极认罪、悔罪，表现出深刻认识和改过自新决心的被告人，法院会酌情从轻处罚。
犯罪情节：包括犯罪手段、犯罪动机等在内的犯罪情节也是量刑时需要考虑的因素。情节恶劣或手段残忍的犯罪可能会受到更重的处罚。
对单位的损害程度：职务侵占行为对单位造成的实际损害程度也是量刑的一个重要考量因素。损害越大，量刑可能越重。
五、特殊情况说明
如果职务侵占行为同时侵犯了其他民事权益，如知识产权等，犯罪嫌疑人除承担刑事责任外，还可能需要承担相应的民事赔偿责任。此外，如果犯罪嫌疑人在职务侵占过程中存在其他违法行为，如贪污、受贿等，还可能面临数罪并罚的处罚。
六、总结与建议
职务侵占50万的量刑标准并非固定不变，而是需要根据具体案件情况进行综合判断和裁量。对于涉嫌职务侵占的犯罪嫌疑人来说，积极配合调查、积极退赃退赔、认罪悔罪是争取从轻处罚的重要途径。同时，我也建议您在面临此类法律问题时，及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。