当劳动仲裁判决生效后，如果公司不执行，你可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行

   • 申请条件与时间：在仲裁裁决生效且公司未在规定的履行期限内（如15日或30日，具体以裁决书为准）履行义务时，你即可向法院申请强制执行。申请期限一般为裁决生效后的两年内，需特别注意这一时效问题，以免错过申请时机。
   • 管辖法院与提交材料：应向被执行人（即公司）住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。所需材料包括强制执行申请书（需写明申请执行的事项、理由、执行标的等内容）、生效的仲裁裁决书以及你的身份证明（如身份证复印件）。
   • 法院执行措施：法院有权查询、冻结、划拨公司的银行存款以支付你的款项；如公司银行账户资金不足，法院可查封、扣押并拍卖、变卖公司的其他财产来清偿债务；对公司的法定代表人、主要负责人等，法院可采取限制出境、限制高消费等信用惩戒措施；公司还将被纳入失信被执行人名单，影响其信誉及在多个方面的业务活动。

2. 追究法律责任

   • 罚款、拘留等强制措施：若公司及相关责任人拒不执行，法院有权依法对其采取罚款、拘留等强制措施，以迫使其履行义务。
   • 刑事责任追究：情节严重构成犯罪的，如拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将依法被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 其他辅助措施

   • 向劳动监察部门反映：你可以向当地劳动监察部门反映公司拒不执行的情况，以获得其监督和督促。劳动监察部门有权对公司进行调查，并根据调查结果责令公司改正违法行为，必要时给予相应处罚。
   • 媒体曝光：在合法合规的前提下，你可以通过媒体对公司行为进行曝光，借助舆论压力促使其履行义务。但需确保信息真实客观，避免侵犯公司合法权益。
   • 追加公司股东为被执行人：在特定情形下，如公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为且影响公司履行义务的，你可以申请追加股东为被执行人，以扩大执行范围。

4. 注意事项

   • 证据收集：在申请强制执行前，你应充分收集相关证据，如仲裁裁决书、公司财产状况及线索等，以便在执行过程中提供有力支持。
   • 法律咨询：虽然我已经为你提供了详细的法律建议，但在处理过程中，你仍可能遇到复杂情况。此时，你可以随时向我咨询，以获取更具体的法律帮助。

行动建议：

• 首先，确认仲裁裁决书是否已生效，并查看裁决书中规定的履行期限。
• 其次，准备强制执行申请书及相关材料，向有管辖权的人民法院提交申请。
• 同时，考虑向劳动监察部门反映情况，并关注公司财产状况及线索，以便在执行过程中提供有力支持。
• 如遇复杂情况或需要进一步法律帮助，请随时向我咨询。